Приложение № 1
к Коллективному договору
от "___" _________ ____ г.
Дополнительное соглашение № 1
к Коллективному договору от "17"апреля 2020г.
МБДОУ детского сада № 407 на 2022 - 2023 годы
Работодатель Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада № 407 в лице заведующего Скрицкой Ирины Германовны
(далее – Работодатель);
Работники образовательного учреждения, интересы которых представляет
первичная профсоюзная организация Профессионального союза работников
народного образования и науки РФ в лице председателя первичной профсоюзной
организации Предеиной Елены Александровны (далее – первичная профсоюзная
организация)., с другой стороны, в соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового кодекса
Российской Федерации и п. 1.6 Коллективного договора от "17 " апреля 2020г. на
2022-2023 годы, заключили настоящее дополнительное соглашение о
нижеследующем:
1. Дополнить Раздел 5. Охрана труда и здоровья коллективного договора от
"17" апреля 2020 г. на 2022 -2023 годы пунктом 5.1.19. следующего содержания:
«В период действия на территории Свердловской области режима повышенной
готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой
коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в соответствии с Указом Губернатора
Свердловской области от 18.03.2020 № 100-УГ «О введении на территории
Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных
мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)»
освободить работников от работы в течение двух дней с сохранением заработной
платы при проведении профилактической прививки против новой коронавирусной
инфекции (2019-nCoV) – по одному дню на введение каждого компонента вакцины по
заявлению работника. Освобождение от работы осуществляется непосредственно в
день введения каждого компонента вакцины».
2. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При этом
Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую
информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
3.
Настоящее
дополнительное
соглашение
подлежит
направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
5. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2022 - 2023
годы распространяется с момента их подписания на всех работников Работодателя.
6. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2022 2023годы.
Представитель работодателя:
_____________/Скрицкая И.Г.
Представители работников:
___________/Предеина Е.А.
2
3
